过了耳顺之年的张玉良,丝毫没有停下来的意思。在接下来的三年里,绿地这艘大船仍将由它掌舵。
11月19日,绿地控股选举成立了新的高管团队。张玉良继任第九届董事会董事长、公司总裁,任期与董事会一致(三年)。同时,徐孙庆、叶华成被选为副董事长。
据《纽约时报》财经报道,早在去年11月蔡顺明辞职时,徐孙庆就被选为副董事长。当选是连任。徐孙庆也是上海房地产集团的副总裁,代表绿地股东方上海房地产集团。叶华成为上海城市投资集团副总裁、上海城市投资公路投资集团董事长,代表另一股东方上海城市投资集团。
早些时候,10月30日,绿地控股修订了公司章程,并调整了高级管理人员的职位。修订前,高级管理人员包括执行副总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书等订后,变更为执行总裁、财务总监、董事会秘书等。
因此,在这次选举中,绿地控股取消了执行副总裁和副总裁的职位,并首次设立了新的执行总裁职位。经张玉良提名,孙童、陆新畲、毛俊才、陈军、耿靖被聘为绿地控股执行总裁,任期三年。这六位执行总裁之前的职位是执行副总裁或副总裁。
绿地集团相关人士告诉《纽约时报》财经,执行总裁确实是绿地的第一次使用,但这只是名称的调整,主要是与市场上其他大型房地产企业保持一致,他们负责的业务没有改变。
此外,张玉良提名后,王晓东被聘为董事会秘书、战略委员会、提名委员会、薪酬考核委员会和审计委员会的相关成员。
总的来说,新的绿地高管团队大多是老面孔,其中最受关注的是已经超期服役的张玉良。
根据规定,国有企业领导应当在60岁以上办理退休手续。优秀业绩的核心可以延长任期,但最迟不超过63岁。张玉良出生于1956年,今年62岁,这意味着他将打破63岁退休的最高年龄限制。
张玉良退休这个话题由来已久,早在三年前当选绿地第八届董事会董事长的时候就已经被市场提出,当时张玉良已经59岁,离国企一贯60岁退休的年龄仅一部之遥。不过,由于当时绿地刚刚实现借壳上市,张玉良退休显得不合时宜,再加上有了广汽集团63岁退休的先例,张玉良顺利成章地出任了绿地董事长和总裁。
然而,三年后,张玉良似乎没有退缩。如果第九届董事会任期顺利完成,65岁的张玉良将成为国有企业历史上最老的董事长。
绿地负责人向《纽约时报》财经强调,严格地说,绿地不属于传统的国有企业,这是市场对绿地最大的误解。绿地是一家没有实际控制人的混合所有制企业。虽然第二和第三大股东是国有企业,但他们不是一致的行动者,格林兰一直是第一大股东。
据时代财经报道,目前绿地最大的股东是上海格林兰投资企业(有限合伙),持有29份股份.13%;第二大股东为上海房地产(集团)有限公司.82%;第三大股东集团)有限公司是第三大股东,持有20股.55%。房地产集团和城市投资集团均为上海国有资产监督管理委员会控股的企业。虽然他们并不总是采取行动,但他们总共持有46块绿地.37%的股票优势明显。
此外,在绿地董事会11名成员中,除四名独立董事外,其余7名董事中,徐孙庆、何启菊来自上海房地产集团,叶华成、全卓伟来自上海城市投资集团,张玉良、张云、孙童属于绿地体系。换句话说,代表上海国有资产监督管理委员会的非独立董事占一半以上。
虽然国有颜色明显,但上述负责人强调,绿地最多是国有资产监管企业,而不是传统国有企业。公司的所有经营管理和人员任命都严格按照上市公司的规定执行。
上述绿地集团人士强调:由于不是传统的国有企业,63岁退休的规定不适用于绿地。。据时代财经报道,在前20强房地产企业中,只有董事长和碧桂园董事长比张宇大。前者今年68岁,后者63岁。
上海易居房地产研究院院长严跃进认为,张玉良的逾期服务一方面是稳定的核心管理团队,另一方面,绿地最近梳理了其业务线,有利于后续业务的推广。
不久前,10月12日,绿地宣布中期发展规划,未来三年房地产业务年平均销售规模保持在5000亿元以上,形成一批300-500亿元发展能源重点部门,同时重组成立绿地基础设施集团、绿地贸易集团、绿地酒店旅游集团等三大产业集团。
长期以来,随着张玉良退休话题的出现和对绿地继任者的讨论。从最新的高级管理团队来看,最接近第一个候选人的应该是张云和孙童。张云是绿地的老部长。大学毕业后,他加入了绿地。他从销售经理开始,负责绿地商业集团和绿地酒店集团,与张玉良、田波、徐静、黄健一起成为绿地元老院F5”。
虽然孙童是一名空降兵,但他也是一名经验丰富的国有资产干部。加入绿地前,先后担任上海市农业局副局长、川沙农业工商总公司总经理、浦东新区张桥镇市长、浦东新区农村发展局经贸部主任、浦东新区农村发展局副局长、浦东新区金桥功能区管委会副主任、上海浦东发展(集团)有限公司总裁、执行董事、浦东新区国有资产监督管理委员会主任。
目前,张云和孙童都是绿地的执行总裁,并成功进入董事会。如果张云年龄稍好一点,张云48岁,孙童56岁。
然而,尽管外界的讨论层出不穷,但绿地始终对接班人保持沉默,没有任何迹象。上述绿地负责人告诉时代财经,张玉良已成功连任董事长,没有必要过分讨论接班人的问题。
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