BT是什么币?BT币英文全称是Btcdo Token,BT币是币为(Btcdo)生态贡献通证,是币为(Btcdo)基于区块链发行和管理的生态系统的通证。币为(Btcdo)在区块链共识机制 PoW (Proof of Work) 及 PoS (Proof of Stake) 的基础上,采用创新的"交易挖矿,持币分配"模式,交易即挖矿,持有BT享平台交易手续费10%的收益分配。BT将基于以太坊网络发行,BT总量为100亿,永不增加。
BT与BDB同时作为币为(Btcdo)生态系统的通证。其功能及作用相辅相成。BT与BDB的关系如下:
(1)BT:作为交易行为、邀请行为的工作量证明的贡献通证,持有BT每日获得平台交易手续费10%的分配。每月平台交易手续费70%销毁BT。
(2)BDB:作为交易行为的手续费燃烧的功能通证,开启BDB燃烧享有6折优惠,每月平台交易手续费20%销毁BDB。
(3)BT与BDB币共同助力币为生态系统的发展,形成良性循环发展的闭环系统,更多的应用场景已在规划当中。
如何获得BT
1.交易行为证明(交易挖矿)获取BT:
交易行为主体(交易矿工),通过其交易行为(挖矿工作量证明),产生一定的交易手续费,平台按照矿工产生的手续费,返还BT。
100亿枚BT全部处于锁定状态,无预挖,根据"交易即挖矿"个人交易手续费返还机制。50%比例的BT(以下简称"交易奖励部分")通过"交易即挖矿"的方式逐步回馈给交易用户。一旦50%的BT全部回馈完成,"挖矿"即自动终止。
2.btcdo平台币币交易获取BT
您可以通过币币交易的形式,通过ETH等区块链资产进行兑换并持有BT。持有BT越多,每日获取平台收益的分配额度也会相应增加。
3.邀请好友挖矿,赚取额外比例的手续费返还
2018年6月28日20:00(香港时间)之前,已经产生的推荐关系依然有效,邀请好友挖矿可获得该好友交易手续费产生的BDB数量的30%奖励,有效期为被邀请人的实际注册时间起1年。
2018年6月28日20:00(香港时间)及之后,邀请好友挖矿可获得该好友交易挖矿产生的BT数量的15%奖励,每日发放奖励。邀请关系有效时长:起始时间为被邀请人的实际注册时间,有效时长100天。后续若有比例调整,将第一时间向社区公布。
BT挖矿规则
1.挖矿周期:
每日00:00至当日23:59:59为一个挖矿周期。
2.计算方法:
您在一个挖矿周期交易挖矿获得的BT数量=该挖矿周期产生的交易手续费/前一挖矿周期平台BT平均交易价格。
一个挖矿周期平台BT平均交易价格=该挖矿周期平台BT的总成交金额/该挖矿周期平台BT的总成交数量。
您在一个挖矿周期邀请好友挖矿获得的BT奖励数量=您的好友在一个挖矿周期交易挖矿获得的BT数量×15%
3.分发时间:
每个挖矿周期实时累计每个矿工贡献的交易手续费。
交易挖矿返BT,每天发放一次。
邀请好友挖矿奖励BT,每天发放一次。
4.分配机制(交易奖励部分=生态发展部分)
由于"交易奖励部分"的BT是按日逐渐通过"交易即挖矿"释放的,为了保障所有人获得平等的收益权,我们将"生态发展部分"的BT事先全部冻结,并按照如下公式按日解冻:每日解冻数量=( 前一日交易挖矿的总产出 / 交易奖励部分BT总量)×生态发展部分BT总量。
根据上述文章内容原理,我们可以这样计算当前BT的流通数量:当前累积交易挖矿总产出 / 50%。同时,只有挖矿产出的"交易奖励部分"及已经解冻的"生态发展部分"才会参与平台交易手续费10%的分配。
(1) 交易奖励部分
占比50%:50亿,用于奖励平台用户交易挖矿(根据交易手续费返BT),直到50%的BT全部回馈完成,"挖矿"即自动终止。
(2) 生态发展部分
占比50%:50亿,用于币为生态发展。其中:
币为生态基金(30%) 用于币为生态建设,包括但不限于推荐奖励部分,平台技术开发,市场运营
战略合作 (10%) 用于深耕币为生态的战略合作媒体、社区等
机构投资(10%)面向助力币为生态发展的投资机构
BT收益分配规则
1.分配周期
每日00:00至当日23:59:59为一个分配周期。
2.分配机制
分配统计方式为每日00:00对BT持有者的BT持有量进行快照。每日13:00开始分配收益,以BTC、ETH、USDT、BDB的形式发放至各持有者账户,分配为每天一次。
3.平台交易手续费
① 10%用于BT持有者的收益分配;70%用于销毁BT
② 20%用于销毁BDB;
4.分配公式
BT持有者的收益分配=BT占比 * 当日平台交易手续费10%
BT占比=快照时持有BT数量 / 平台BT总流通量
本站所有软件信息均由用户上传发布,版权归原著所有。如有侵权/违规内容,敬请来信告知邮箱:liqiaoqiant@qq.com,我们将及时撤销! 转载请注明出处:https://www.99hufu.com/btc/255441.html